Διευκρινίσεις σχετικά με δημοσιεύματα των τελευταίων ημερών, που κάνουν λόγο για «άδικη» και «πρόωρη» απόλυση συμβασιούχου υπαλλήλου, δίνει η Εφορεία Αρχαιοτήτων Σάμου και Ικαρίας. Όπως αναφέρει, η απώλεια της θέσης εργασίας δεν συνδέεται με αυθαίρετη ενέργεια της υπηρεσίας, αλλά με την ανασύνταξη των πινάκων κατάταξης από το ΑΣΕΠ, μετά από επανέλεγχο των δικαιολογητικών.

Ανακοίνωση:
Με αφορμή τα δημοσιεύματα που διαδίδονται τις τελευταίες ημέρες σχετικά με «άδικη» και «πρόωρη» απόλυση συμβασιούχου υπαλλήλου, μονογονέα με τέκνο ΑμεΑ, η Εφορεία Αρχαιοτήτων Σάμου και Ικαρίας ενημερώνει ότι οι προσλήψεις προσωπικού ορισμένου χρόνου πραγματοποιούνται με πλήρη τήρηση των διαδικασιών που ορίζονται από το Υπουργείο Πολιτισμού και περιγράφονται ρητά στην Ανακοίνωση πρόσληψης προσωπικού ΣΟΧ 1/2026, στην οποία συμμετείχε η καταγγέλλουσα.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, η απώλεια της θέσης εργασίας της και η αντικατάστασή της από άλλον υποψήφιο οφείλεται αποκλειστικά στο γεγονός ότι, κατά τον επανέλεγχο των δικαιολογητικών της από το ΑΣΕΠ, ο οποίος έγινε κατόπιν δικής της ένστασης, διαπιστώθηκε ότι δεν είχαν προσκομιστεί όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που αφορούσαν τις ιδιότητες τις οποίες επικαλούνταν.

Όπως επισημαίνεται, μετά την ανασύνταξη των πινάκων κατάταξης των υποψηφίων και τη σχετική απόφαση του ΑΣΕΠ, η Εφορεία, ως όφειλε, ακολούθησε τις προβλεπόμενες διαδικασίες για την κάλυψη της θέσης από άλλον υποψήφιο.

Η υπηρεσία υπογραμμίζει ότι ενήργησε στο πλαίσιο των νόμιμων υποχρεώσεών της και σύμφωνα με τα αποτελέσματα και τις οδηγίες της αρμόδιας ανεξάρτητης αρχής.

Εφορεία Αρχαιοτήτων Σάμου και Ικαρίας